Ketika saya memutuskan untuk meletakkan jawatan, salah satu kebimbangan saya adalah pasukan yang saya tinggalkan. Namun, saya memberi diri saya masa selama 6 bulan untuk melatih mereka supaya mereka dapat berfungsi tanpa kehadiran saya. Sudah lebih 3 bulan sejak saya pergi, dan khabar yang saya dengar adalah mereka menjalankan tugas dengan baik tanpa saya.
Perasaannya manis dan pahit. Adakah saya sepatutnya sedih kerana saya tidak diperlukan lagi, atau bangga kerana mereka berjaya? Mungkin keduanya. Sebagai seorang pemimpin, matlamat kita bukanlah untuk membuat pasukan kita terus bergantung pada kita, tetapi untuk memberi mereka kemahiran dan ilmu supaya mereka dapat berdiri dengan kaki sendiri.
Mungkin kita semua patut berusaha menjadi “guru” dalam peribahasa ini – membimbing dengan contoh yang baik, sehingga mereka yang kita pimpin bukan sahaja dapat mengikuti jejak kita, tetapi juga melampaui harapan kita.
Bimbing, latih, dan lepaskan. Kemudian, lihatlah bagaimana mereka berlari. Sebab pada hujungnya, itulah yang paling bermakna sebagai pemimpin.
#Leadership #SuccessionPlanning #BebelKhamis #BebelBimbo
Binalah Generasi Berjaya bersama Saya @Sim Ling KU
